待遇・福利厚生

研修制度 training system

業界未経験でも安心

研修制度

新人さんは最初の平均１カ月は送迎ドライバーとして外回り研修があり、そこで雑務なども勉強していきます。このドライバー業務をしっかり理解することで、内勤に入ってからの店舗運営に理解が深まります。

２カ月目以降（研修が終わってから）、店長と面談を行います。
そこでそのままドライバースタッフとして続けていくか、内勤になるかを決められます。

将来的に店長や起業を目指して内勤になりたい人も、副業としてドライバーを続けていきたい人も、様々だと思います。「研修が終わったら絶対に内勤になって店長を目指さないといけない」というわけではないので、お好きなキャリアを積んでいけます。

FC（フランチャイズ）展開・他業種展開あり

「能力のある人にドンドンお店を任せたい」
それが当グループの方針です。
FC展開で店舗を増やしていくので、入社して約6カ月で店長に昇進したり、〇〇店の社長になる…というスピード出世も十分可能となっております。

また、ナイトレジャー以外に飲食店、バー、広告代理店業、制作会社、看板工事の会社など色々な事業に関わっております。内勤スタッフとして入社した方が、飲食の方に移ることもありますので、異動に関してはいつでもご相談ください。